Finde mit uns heraus, welche wunderbaren und ungeahnten Fähigkeiten Du für die Neue Arbeitswelt mitbringst! Welche Dir so selbstverständlich sind, dass Du sie nicht mehr siehst, wertschätzt, einsetzt.
Es geht weniger um die Dinge, für die Du Zeugnisse und Bescheinigungen vorweisen kannst. Es geht auch nicht um die Kompetenzen, die vermeintlich sehr gefragt sind derzeit.

Wir schauen auf das, was schon da ist. Erforschen, was Du bereits (gerne) mitbringst. Was Du gerne tust, was Dir wichtig ist, wo Dein Potenzial liegt.

Wie gut Du darin bist, ist zweitrangig. Kein Witz! Und eigentlich wissen wir doch längst, dass es nicht um Konkurrenz und Leistungsvergleich geht, sondern um Kollaboration und Lernkultur:

Wir brauchen nicht die besten Lehrer_innen, nicht die besten Designer_innen und auch nicht die besten Projektmanager_innen, Programmierer_innen etc.
Wir brauchen die, die Bock auf das haben, was sie machen! Die es wichtig finden, dass es gut gemacht wird. Die es sich gern leicht machen – und die sich auch gern mal dafür herausfordern. Denen es gut geht bei der Arbeit.

Lasst uns alle mehr auf das schauen, was schon da ist, was wir alle schon mitbringen. Anstatt uns damit zu stressen, dass (uns) noch dies und jenes vermeintlich fehlt für die neue Arbeit, die neue Welt, die neue Arbeitswelt.

In diesem Workshop lernst Du eine sehr wirksame Methode kennen, die Dir vor Augen führt, was Du schon mitbringst und Dir gutes Vertrauen in Deine echten Skills verschafft.

Du lernst in dem Workshop eine einfache, gut angeleitete Storytellingmethode und eine wertschätzende Feedback-Systematik.

(Grafik: Ausschnitt Graphic Recording von Ellen Backes, 123comics)